Pourquoi ?
Le team building s’inscrit dans l’objectif du bien-être en entreprise. Pour parvenir à cet objectif, le team building offre cinq atouts clés :
- Stimuler la motivation des salariés pour limiter le turn-over et lutter contre l’absentéisme
Par des défis collectifs, des expériences communes, des sensations, des émotions éprouvées en groupe, l’esprit d’appartenance au groupe est décuplé.
- Promouvoir la communication interne afin de prévenir les éventuelles tensions
Permettre à chacun de s’exprimer individuellement, mais au service du groupe. En abordant les choses de façon ludique, tout en apprenant à se connaître en dehors des positions hiérarchiques et des relations intra-entreprise, non seulement on favorise le dialogue, mais on permet également un regard décalé et une communication libérée.
- Faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs
Une façon pertinente de rendre un nouveau salarié efficace et à l’aise au sein de l’entreprise.
- Créer un cadre de travail convivial, ce qui permet de limiter le stress et d’augmenter la productivité
Les activités partagées en dehors de l’entreprise induisent une communication différente : plus de hiérarchie. Par ailleurs, cela peut également, pour l’entreprise, être le moyen de communiquer ses valeurs, sa culture auprès de ses salariés
- A long terme, améliorer la performance globale de l’entreprise.
Via des challenges, chacun devra se dépasser et mettre sa motivation personnelle au service de celle du groupe.
Grâce à notre équipe, nous vous proposons des activités sportives adaptées à votre entreprise et vos collaborateurs :
- Parcours sportifs (E’trott, VTT, Randonnée…)
- Tournois sportifs (Kinball, Tchoukball…)
- Tir à l’arc (Biathlon, tir en équipe…)
